Оплата больничного листа - обязанность работодателя, регулируемая трудовым законодательством. Рассмотрим правильный порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Содержание
Оплата больничного листа - обязанность работодателя, регулируемая трудовым законодательством. Рассмотрим правильный порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
1. Основания для оплаты
Оплате подлежит больничный лист, который:
- Оформлен по установленной форме
- Выдан аккредитованным медицинским учреждением
- Предоставлен работником в установленные сроки
- Заполнен без исправлений и ошибок
2. Расчет пособия
Порядок расчета:
- Определить расчетный период (2 предыдущих календарных года)
- Установить средний дневной заработок
- Применить страховой стаж для определения процента оплаты
- Рассчитать сумму пособия за дни нетрудоспособности
- Удержать НДФЛ с начисленной суммы
3. Процент оплаты в зависимости от стажа
| Страховой стаж | Процент оплаты |
| Менее 5 лет | 60% среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| 8 лет и более | 100% среднего заработка |
4. Сроки выплаты
- Начисление - в течение 10 календарных дней после предоставления листка нетрудоспособности
- Выплата - в ближайший день выдачи зарплаты
- Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя
- Последующие дни - за счет ФСС
5. Документальное оформление
- Приказ о выплате пособия
- Расчетная ведомость
- Платежная документация
- Регистр учета выплат ФСС
- Копия больничного листа
