Выплата заработной платы - важный процесс, который требует соблюдения трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый порядок начисления и выплаты зарплаты сотрудникам.
Содержание
Выплата заработной платы - важный процесс, который требует соблюдения трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый порядок начисления и выплаты зарплаты сотрудникам.
1. Подготовка к выплате заработной платы
Необходимые документы:
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премиях и надбавках
- Документы на удержания (если имеются)
- Банковские реквизиты сотрудников
2. Расчет заработной платы
| Этап | Описание |
| Начисление | Расчет оклада, премий, надбавок |
| Удержания | НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы |
| Итоговая сумма | Начислено минус удержания |
3. Сроки выплаты заработной платы
- Зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц
- Аванс - не позднее 30 числа текущего месяца
- Окончательный расчет - не позднее 15 числа следующего месяца
- Конкретные даты устанавливаются трудовым договором
4. Способы выплаты заработной платы
- Банковский перевод:
- На карту сотрудника
- Через зарплатный проект
- Наличными через кассу:
- По ведомости
- С оформлением расходного кассового ордера
5. Документальное оформление
Обязательные документы:
- Расчетная ведомость (форма Т-51)
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Реестр перечислений (для банковских выплат)
- Расходный кассовый ордер (для наличных)
6. Перечисление налогов и взносов
| Вид платежа | Срок уплаты |
| НДФЛ | Не позднее следующего дня после выплаты |
| Страховые взносы | До 15 числа следующего месяца |
7. Особые случаи выплаты
- Увольнение: расчет в последний рабочий день
- Больничный: выплата в ближайший день зарплаты
- Отпуск: выплата за 3 дня до начала отпуска
8. Ответственность за нарушение сроков
- Компенсация за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Административный штраф для организации
- Уголовная ответственность при длительной задержке
